Prot. /2010 del 12/04/2010 Destinatari: Tutte le aziende Area aziendale: Ambiente e sicurezza
11/2010/P - Sicurezza: individuazione ruoli e responsabilità in Azienda

Più volte è stata sottolineata la necessità, per le aziende, di rivisitare l’organigramma aziendale al fine di adeguarlo alla normativa dettata dal c.d. Testo unico in materia di sicurezza, igiene e salute nei luoghi di lavoro (1) e meglio individuare, e se del caso ridistribuire, i compiti e le responsabilità delle principali figure aziendali, come previsto dalla legge: datore di lavoro, dirigente, preposto. La corretta definizione dell’”organigramma aziendale della sicurezza”, oltre ad essere prevista dal Legislatore quale presupposto imprescindibile per una adeguata redazione del documento di valutazione dei rischi (2), la cui assenza è peraltro penalmente sanzionata (3), è da considerarsi requisito basilare e fondante per l’implementazione di un efficace sistema di gestione della sicurezza (SGSL) aziendale (4), nonché per l'adozione e l’applicazione di un modello organizzativo e gestionale necessario per esonerare (5) da responsabilità “amministrativa” (6) l’Azienda. Inoltre, la revisione dell' organigramma aziendale della sicurezza offre, all'impresa l'opportunità di aggiornare o definire le più opportune deleghe di funzioni in termini rispettosi dei requisiti di validità ed efficacia tassativamente richiesti dalla nuova normativa in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro (7). Nel rilevare l’importanza di quanto sopra ricordiamo che i nostri funzionari dell’area sindacale, ciascuno per il proprio settore di riferimento, sono a disposizione di tutte le aziende associate per supportarle nell’esame della loro posizione ed assisterle nell’assolvimento degli obblighi conseguenti. Peraltro, nei casi di particolare complessità o nei casi in cui si richiedessero particolari approfondimenti e prestazioni tecnico-legali, segnaliamo che la nostra Associazione ha attivato una convenzione con lo Studio Legale dell’Avv. Antonella Guadagni del Foro di Lucca, esperta in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro e membro del Comitato Tecnico Scientifico dell’Associazione, che applicherà alle aziende associate condizioni di favore. Sarà cura dei nostri uffici, se del caso, mettervi in contatto con lo Studio Legale sopra citato.

Note:
(1) D.Lgs. n. 81/2008, come modificato dal D. Lgs. n. 106/2009. (2) D.Lgs. n. 81/2008 e ss.mm. e ii., art. 28, c. 2, lett.d). (3) D.Lgs. n. 81/2008 e ss.mm. e ii., art. 55, c. 3. (4) V. ad es. Linee guida UNI-INAIL del 28 settembre 2001; British Standard OHSAS 18001: 2007. (5) D.Lgs. n. 81/2008 e ss. mm. e ii., art. 30. (6) Ai sensi della L. n. 231/2001. (7) D.Lgs. n. 81/2008 e ss. mm. e ii., art. 16.
Referente: Alessia Pera