Prot. /2009 del 04/12/2009 Destinatari: Tutte le aziende Area aziendale: Tutte le funzioni aziendali
29/2009/A - Sorveglianza Sanitaria: convenzione con MDL S.r.l.

La nostra Associazione ha sottoscritto con MDL S.r.l. – Medicina del lavoro, una convenzione particolarmente interessante per le Aziende iscritte. Riportiamo di seguito la convenzione. CONVENZIONE TRA ASSOCIAZIONE DEGLI INDUSTRIALI DELLA PROVINCIA DI LUCCA E MDL S.r.l. – MEDICINA DEL LAVORO PREMESSO CHE L’Associazione degli industriali della provincia di Lucca intende offrire ai propri iscritti un servizio di medicina del lavoro così come previsto dal D.Lgs. n. 81/2008; la MDL S.r.l. può garantire tale servizio, con proprio personale e strutture sia fisse che mobili; tra l’Associazione degli industriali della provincia di Lucca con sede in Lucca, Piazza Bernardini, nella persona del Direttore, Dr. Vittorio Armani e la MDL S.r.l., con sede legale in Fornoli – Bagni di Lucca – Via G. Tovani, 18/b, e laboratorio in Via Nazionale, 144 – 55025 Ghivizzano (LU), nella persona del Presidente del C.d.A., Sig.ra Isabella Lucchesi, SI CONVIENE QUANTO SEGUE La sezione di Medicina del Lavoro di MDL è in grado di offrire soluzioni adeguate alle complesse tematiche legislativo-sanitarie del settore, garantendo l’assoluta osservanza della legislazione vigente ed il controllo continuo della salute dei lavoratori, assicurando in tempi brevi l’esecuzione completa degli accertamenti diagnostici e di laboratorio necessari ed agendo in modo da influire al minimo sui regolari cicli di produzione dell’azienda. Sorveglianza sanitaria La sorveglianza sanitaria, volta all’accertamento per constatare l’assenza di controindicazioni al lavoro cui i lavoratori sono destinati, sarà effettuata dal medico competente. MDL in collaborazione con il Medico Competente provvede alla programmazione ed organizzazione della sorveglianza Sanitaria Aziendale con la tenuta delle scadenze degli accertamenti sanitari periodici. Medico Competente La struttura di MDL si avvale della collaborazione di medici competenti specializzati in Medicina del Lavoro di provata esperienza, tale incarico comprende quanto previsto dal D.Lgs. 81/2008 e successivi aggiornamenti. Consulenza da parte del medico competente. La consulenza da parte del medico competente riguarda tutta una serie di aspetti legati alle varie problematiche che possono svilupparsi sia all’interno dell’organizzazione, che possono coinvolgere vari soggetti interessati e gli Enti preposti. La consulenza consiste anche nel collaborare con il datore di lavoro per sviluppare un progetto di miglioramento continuo relativamente ai luoghi di lavoro e rapporti relazionali con i dipendenti capendo i bisogni dei vari soggetti interessati e pianificando le attività di miglioramento. Test di verifica assenza di tossicodipendenza o di assunzione di sostanze stupefacenti e psicotrope dei lavoratori addetti a mansioni che comportano particolari rischi per la sicurezza, l'incolumità e la salute di terzi. Il laboratorio di MDL può supportare le Aziende e i medici competenti nelle fasi di prelievo campioni ed analisi, in conformità a quanto previsto dai protocolli normativi, effettuando prelievi anche sul posto di lavoro. VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS DA LAVORO CORRELATO SECONDO IL DECRETO LEGISLATIVO n. 81/2008 VALUTAZIONE DEL CLIMA AZIENDALE COME INDICATORE DEL BENESSERE ORGANIZZATIVO La gestione di questo rischio rientra tra gli obblighi dei datori di lavoro che devono integrare il proprio Documento di Valutazione dei rischi con una Valutazione dei rischi collegati allo stress da lavoro correlato, legati cioè ad aspetti di progettazione, organizzazione e gestione del lavoro (carichi di lavoro, responsabilità, ecc.). Scadenza adeguamento 01/08/2010. La struttura MDL è in grado di assistere l’azienda per la Valutazione del Rischio Stress da lavoro correlato grazie alla collaborazione con Psicologi con competenze specifiche sui luoghi di lavoro. Il team degli psicologi è strutturato per supportare le aziende nella valutazione del rischio, in modo articolato come di seguito riportato: 1. presentazione: presentazione del tipo di valutazione da effettuare ai soggetti interessati e coinvolgimento delle figure aziendali previste; 2. somministrazione questionario: in questa fase di valutazione si propone la somministrazione del questionario ai lavoratori, con lo scopo di valutare la soddisfazione lavorativa ed evidenziare eventuali criticità in cui possono emergere situazioni di malessere o vissuti di stress; 3. elaborazione dati: una volta compilati i questionari i dati in essi contenuti saranno elaborati in modo aggregato e confrontati con gli standard di riferimento al fine di esprimere un giudizio oggettivo; 4. restituzione risultati: restituzione dei risultati garantendo sempre la riservatezza e aggregandoli per macrovoci, (ruoli/aree produttive); 5. valutazione delle azioni da intraprendere: con i referenti aziendali saranno valutate le azioni da intraprendere che potranno essere di tipo formativo, organizzativo o comportamentale. FORMAZIONE MDL eroga i seguenti corsi di formazione legati alla disciplina medico-sanitaria: - corsi di Formazione Primo Soccorso; - corsi di Formazione per la Gestione delle Emergenze; - corsi di Formazione sui Rischi Specifici (chimici- fisici e biologici). I corsi possono essere svolti: c/o il cliente o altra sede da concordare Fornoli (Bagni di Lucca) Ghivizzano (LU) Lucca Le aziende interessate possono contattare i seguenti recapiti: Sede Lucca: Lucchesi Isabella 335 76.54.370. Sede Fornoli: Telefono 0583 80.88.40. – Fax 0583 80.54.98. Laboratorio Ghivizzano: 0583 77.49.7. Sito internet: www.emmedielle.com e-mail: info@emmedielle.com Lucca, 3 dicembre 2009 Letto, approvato e sottoscritto.

Referente: Mauro Mungai